Pascale Baumeister - talents

Qu'est-ce qu'un leader ?

noreply@blogspirit.com () — Fri, 21 Sep 2007 13:00:00 +0200

Je vous propose une petite réflexion sur ce qu'est un leader :

C'est une personne qui a des qualités humaines et qui a une bonne connaissance des êtres humains.
Il conduit sans donner d'ordre.
Il suscite l'envie d'agir et facilite la participation des autres.
Il rend les personnes heureuses de faire les choses.
Il parle de l'écoute de l'autre.
Sa vie marche. Il ne vit pas dans le passé, mais il crée l'avenir en permanence.
Il sait être à l'coute sans être complaisant (indulgence excessive).
Il a de la compassion sans être condescendant (se sentir supérieur).
Il es humble et généreux.
Il cherche toujours le bénéfice qu'il peut tirer d'une situation confrontante.
Il sant être détaché des gens et des situation pour avoir du recule.
Il a confiance en lui.
Il est à l'aise devant un auditoire.
Il s'intéresse sincèrement aux autres.
Il a de l'humour et de la joie de vivre.
Il est sincère et authentique.

Et vous, qu'elle est votre définition du leader ?

Quand la nature désire faire un être humain

noreply@blogspirit.com () — Wed, 09 May 2007 10:45:00 +0200

Quand la nature désire faire un être humain, faire vibrer un être humain, rendre habile un être humain ; quand la nature veut modeler un être humain pour qu'il joue le rôle le plus noble ; quand elle désire, de tout son coeur, créer un être humain si grand et téméraire que le monde entier le louera, surveillez sa méthode, surveillez son chemin ! Comme elle le perfectionne sans pitié, celui qu'elle choisit en reine ; comme le harcèle et le blesse, et avec de puissants coups le convertit dans des moules d'essai en glaise que la nature seule comprend, alors que son coeur torturé pleure et qu'il élève des mains suppliantes ! Combien elle fléchit, mais ne s'affaiblit jamais, quand, pour son bien, elle entreprend... Comme elle utilise celui qu'elle choisit et le modèle à chacun de ses désirs, avec quel art elle l'incite à soumettre son éclat à une épreuve prolongée. La nature sait ce qu'elle fait.

Quand la nature désire faire un être humain, secouer un être humain, éveiller un être humain ; quand la nature veut faire qu'un être humain fasse la volonté du destin ; quand elle essaie avec toute son habileté et sourire de toute son âme pour le créer grand et complet... Avec quelle finesse elle le prépare ! Comme elle l'aiguillonne sans jamais l'épargner, comme elle le stimule et le tourmente, et le conduit dans la pauvreté.. Comme elle déçoit souvent celui qu'elle couronne, avec quelle sagesse elle le cachera, peu importe ce qui lui adviendra, bien que son esprit sanglote d'humiliation et que son orgueil ne puisse oublier ! Elle le fait lutter encore plus fort. Elle en fait un solitaire pour que seuls les messages importants de l'esprit supérieur l'atteignent, pour qu'elle puisse à coup sûr lui apprendre ce que le destin a projeté. Bien qu'il ne puisse pas comprendre, elle lui donne les pouvoirs pour commander. Comme elle l'éperonne sans remords, avec une effroyable ardeur l'excite... Quand elle le préfère, de façon douloureuse !

Quand la nature veut donner une réputation à un être humain et glorifier un être humain et soumettre un être humain ; quand la nature veut déshonorer un être humain, elle le fait divinement... Quand elle essaie la plus grande épreuve qu'elle puisse mettre à son compte, quand elle veut un dieu ou un roi ! Comme elle le retient et le contient, si son corps ne se maîtrise guère pendant qu'elle l'enflamme et l'anime ! Elle le garde soupirant, toujours brûlant vers un but tentateur, elle attire et déchire son âme. Elle pose un défi pour son esprit, l'élève plus haut quand il s'en approche. Elle fait une brosse pour qu'il l'éclaircisse ; elle fait un désert pour qu'il le craigne et le dompte, s'il le peut. C'est ainsi que la nature fait un être humain. Alors, pour éprouver la colère de son esprit, elle précipite une montagne sur son chemin, met un choix amer devant lui, et remet en question impitoyablement. « Grimpe ou péris ! » dit-elle... Surveillez son but, surveillez ses méthodes !

Le projet de la nature est incroyablement bienveillant ; puissions-nous comprendre son esprit... Insensés, ceux qui l'appellent aveugle. Quand ses pieds sont déchirés et ensanglantés, déjà son esprit s'élève, indifférent, tous ses pouvoirs supérieurs se hâtant de se frayer ses sentiers plus nouveaux, subtilement ; quand la puissance divine s'élance pour provoquer chaque défaite et que son ardeur toujours est agréable et que l'amour et l'espoir brûlent devant la défaite... Voici la crise ! Voilà le cri qui doit appeler un chef. Quand le peuple a besoin de salut, il vient pour mener la nation... Alors, la nature dévoile son projet, quand le monde a trouvé - un ETRE HUMAIN !

Poème d'Angela Morgan (traduction libre) - Tiré du tome III des « Lois du succès » de Napoleon Hill - Chapitre « Savoir profiter de ses erreurs ».

Et Napoleon Hill d'ajouter :

Qui n'a jamais souffert n'a vécu qu'à moitié,
Qui n'a jamais échoué n'a jamais lutté ni exploré ;
Qui n'a jamais pleuré est étranger au rire,
Et qui n'a jamais douté n'a jamais réfléchi.

L'allégorie de la grenouille

noreply@blogspirit.com () — Mon, 05 Feb 2007 16:45:00 +0100

La semaine dernière, je me suis rendue au salon des entrepreneurs et lors d'une conférence, l'une des oratrices nous a raconté une jolie petite histoire de grenouille. Et j'ai eu envie de la partager avec vous tellement je l'ai trouvée touchante et non dénuée de sens...

« Il était une fois une bande de petites grenouilles qui se mirent au défi de grimper tout en haut d’une très haute montagne. Lorsque la rumeur de la course se répandit dans le village de Grenouilleville, des tas de curieuses se rassemblèrent autour d'elles. Alors, pleine de courage et de motivation, les petites grenouilles se placèrent sur la ligne de départ et commencèrent à grimper.

Mais, très vite, les villageoises se mirent à faire des commentaires peu encourageants : " Elles n'y arriveront jamais ! ". Elles sont trop lentes ! "

Et au bout de quelques minutes, certaines se sentirent démotivées et quittèrent la course. Tandis que d'autres succombèrent à la fatigue, et préférèrent s'asseoir sur le bas-côté du chemin pour regarder les autres grimper.

C'est alors que les commentaires retentirent de plus belle : " Pour qui se prennent-elles. Si c'était possible, nous l'aurions déjà fait ! " dirent certaines. " On a jamais vu pareille sottise, nous ne sommes pas faites pour grimper ! " dirent d'autres.

Les petites grenouilles, malgré leur courage, commencèrent à mesurer la difficulté de leur ascension, et quittèrent la course les unes après les autres.

Toutes, sauf une.

Elle grimpait lentement, mais sans relâche, tandis qu'autour d'elle les commentaires se firent de plus en plus insistants : " Descends, tu n'y arriveras jamais ! ". " Ce que tu es ridicule ! "

Pourtant, la petite grenouille continua à avancer et après un énorme effort, finit par gagner le sommet.

Toutes se précipitèrent autour d'elle pour savoir comment elle avait fait pour réaliser ce que personne au monde n'avait accompli. L'une d'entre elles s'approcha pour lui demander sa recette. Et c'est alors qu'elle découvrit que la petite championne était sourde... »

Nos talents !

noreply@blogspirit.com () — Sun, 07 May 2006 11:45:00 +0200

Pourquoi miser sur nos talents ?

Si nous voulons exceller dans le domaine que nous avons choisi et y trouver une satisfaction durable, nous devons comprendre ce qui fait de nous un individu unique, car nos meilleures chances de développement professionnel et personnel résident dans les domaines où nous possédons les meilleurs atouts.

Peu d'entre nous savent réellement quels sont leurs talents et leurs points forts. La plupart du temps, nous sommes plutôt conscients de nos faiblesses, auxquels nous ne cessons de vouloir remédier toute notre vie durant, alors qu'il nous faudrait axer notre développement sur nos forces et bâtir notre existence autour d'elles.

Notre personnalité est une source de richesses renouvelables. Pour en tirer parti, nous nous contentons souvent d'un pragmatisme teinté de myopie, alors même qu'il conviendrait de remonter le cours de cette source afin d'identifier nos points forts.

À l'inverse de nombreuses théories de développement personnel proposant un modèle uniforme de "manager idéal" à imiter, les chercheurs de la société Gallup Organization aux États Unis, proposent de tout miser sur nos compétences, véritables gisements inexploités de productivité et de satisfaction personnelle. Ils ont mené des études, pendant trente ans, sur le meilleur moyen de maximiser le potentiel des individus. Pour ce faire, ils ont interviewé plus de 2 millions d'individus dans 63 pays, et effectués une recherche systématique de l'excellence. Ce qui a abouti à une base de donnée de 34 thèmes qui regroupe les talents humains les plus fréquemment rencontrés. Et ont nommé cette méthode StrenghtsFinder.

Leur test permet d'identifier les 5 moteurs dominants de notre productivité personnelle. Et le profil qui en résulte est une base de travail que nous pouvons affiner pour progresser de façon gratifiante, car concrète et opérationnelle. Mais il offre aussi matière à réflexion alimentant le cercle vertueux du " connais-toi toi-même ". Le véritable objectif de notre existence n'étant pas de posséder une batterie de points forts, mais de réussir à exploiter ceux que nous possédons.

Voici les coordonnées du livre écrit par Marcus Buckingham & Donald Clifton "Découvrez vos points forts dans la vie et au travail" paru aux éditions " Village Mondial ".

Lien direct vers Amazon.fr

Les 34 talents de Gallup.

noreply@blogspirit.com () — Sat, 06 May 2006 13:15:00 +0200

L’outil StrengthsFinder de Callup :

Dans le livre de Markus Buckingham et Donald Clifton « Découvrez vos points forts », paru aux éditions Village Mondial, vous trouverez un code d’accès pour réaliser le test StrengthsFinder. Celui-ci vous permettra de déterminer avec encore plus de certitudes vos talents. Mais vous pouvez aussi prendre le temps de lire les 34 thèmes qui suivent et sélectionnez ceux qui vous parlent le plus. En faisant une comparaison avec les 5 talents que vous avez noté dans la question ci-dessus, il y a de grande chance que vous tombiez sur le même résultat.

Voici ces 34 thèmes :

Réalisateur : Vous possédez une bonne dose d’énergie et travaillez beaucoup. Vous appréciez particulièrement d’être occupé et productif.

Activateur : Vous êtes capable de transformer vos pensées en action pour faire avancer les choses. Vous êtes souvent impatient.

Adaptabilité : Vous préférez « suivre le mouvement ». Vous êtes une personne de « l’instant », qui prend les choses comme elles viennent et découvrez votre avenir petit à petit.

Analyste : Vous recherchez les motifs et les causes. Vous êtes capable d’envisager tous les facteurs pouvant avoir des conséquences sur une situation donnée.

Arrangeur : Vous êtes doué pour l’organisation, tout en sachant faire preuve de la souplesse complémentaire à ce talent. Vous aimez réfléchir aux différentes possibilités d’organiser tous les éléments et ressources disponibles pour un maximum de productivité.

Convaincu : Vous accordez une grande importance à certaines valeurs essentielles et immuables qui donnent un but précis à votre vie.

Commandement : Vous avez de la présence. Vous savez prendre le contrôle d’une situation et prendre des décisions.

Communication : Vous n’avez généralement aucune difficulté à exprimer vos pensées par les mots. Vous brillez dans les conversations et faites un bon présentateur.

Compétition : Vous mesurez vos projets par rapport aux performances des autres. Vous visez la première place et participez volontiers aux concours et autres épreuves.

Connexion : Vous êtes convaincu qu’il existe des liens entre toutes choses. Vous croyez peu aux coïncidences et pensez que les évènements sont très rarement le fruit du hasard.

Contexte : Vous aimez réfléchir au passé. Vous comprenez le présent pas l’étude du passé.

Prudent : Vous ne prenez des décisions et n’opérez des choix qu’après mûre réflexion. Vous anticipez les obstacles.

Développeur : Vous repérez et cultivez le potentiel des autres. Vous décelez les moindres signes d’amélioration et ces derniers vous procurent une grande satisfaction.

Discipliné : Vous aimez la routine et ce qui est structuré. La meilleure façon de décrire votre monde est de décrire l’ordre que vous créez autour de vous.

Empathie : Vous savez vous mettre dans la peau des autres pour comprendre ce qu’ils ressentent.

Équité : Vous êtes conscient de la nécessité de traiter tout le monde de façon égale et équitable. Pour ce faire, vous définissez des règles et vous vous y tenez.

Focalisation : Vous pouvez prendre une direction, vous y tenir et apporter les corrections nécessaires pour maintenir le cap. Vous établissez d’abord des priorités et agissez ensuite.

Futuriste : Vous vous inspirez de l’avenir et de ce qui pourrait être. Vous influez aux autres votre vision de l’avenir.

Harmonie : Vous recherchez le consensus. Vous n’aimez pas le conflit et cherchez davantage les terrains d’entente.

Idéation : Vous êtes fasciné par les idées. Vous parvenez à trouver les liens entre des phénomènes qui à priori n’en ont pas.

Inclusion : Vous acceptez les autres. Vous avez conscience que les autres personnes se sentent exclues et faites votre possible pour les inclure.

Individualisation : Vous êtes intrigués par les qualités uniques de chaque individu. Vous avez un don pour faire collaborer efficacement des personnes différentes.

Input : Vous voulez toujours en savoir plus. Souvent, vous aimez recueillir et archiver toutes sortes d’information.

Intellectualisme : Votre caractéristique principale est votre activité intellectuelle. Vous êtes introspectif et appréciez les discussions intellectuelles.

Studieux : Vous possédez une soif d’apprendre et voulez sans cesse vous améliorer. C’est le processus d’apprentissage, plus que le résultat, qui vous motive.

Maximisation : Vous vous concentrez sur les points forts comme moyens pour stimuler l’excellence personnelle ainsi que l’excellence de groupe. Votre objectif : transformer quelque chose de fort en quelque chose de superbe.

Positivité : Vous êtes douées d’un enthousiasme contagieux. Vous êtes optimiste et savez communiquer votre enthousiasme aux autres et les intéresser à ce qu’elles font.

Relationnel : Vous aimez entretenir des relations étroites avec les autres. Notamment, vous aimez travailler dur avec des amis pour atteindre un même objectif.

Responsabilité : Vous vous sentez psychologiquement responsable de ce que dites vouloir faire. Vous respectez des valeurs sûres telles que l’honnêteté et la loyauté.

Restaurer : Vous aimez résoudre les problèmes. Vous trouvez ce qui ne va pas et savez comment y remédier.

Assurance : Vous avez confiance en votre capacité à gérer votre propre vie. Vous possédez une boussole interne qui vous indique quelles décisions sont les bonnes.

Importance : Vous tenez à revêtir une grande importance aux yeux des autres. Vous êtes indépendant et voulez être reconnu.

Stratégique : Vous prévoyez plusieurs façons d’agir. Confronté à une situation donnée, vous entrevoyez rapidement les schémas et questions pertinents.

Charisme : Vous aimez le défi de rencontrer de nouvelles personnes et de les rallier à votre cause. Ce qui vous plaît, c’est briser la glace et créer des liens avec d’autres personnes.